Translate

vineri, 14 septembrie 2012

“Cum sa iti faci prieteni si sa influentezi oamenii”





Doar ce am terminat de citit o alta carte minunata a lui Dale Carnegie, plina de sfaturi utile in privinta relatiilor interumane si m-am gandit sa o impartasesc cu voi. Daca toti am aplica aceste sfaturi in viata de zi cu zi, garantat ne vom bucura de relatii mai bune, atat personale cat si profesionale si o atmosfera mai placuta,  acasa sau la locul de munca. Probabil ca multi ar spune ca  “eu nu sunt asa, nu pot sa fac asta sau de ce sa fiu eu acea persoana care face compromisuri”, dar aplicand aceste principii in viata de zi cu zi, eu cred ca nu ar face altceva decat sa ne ajute la atingerea scopurilor si viselor noastre prin influentarea (nu vreau sa spun manipularea) pozitiva a celor din jurul nostru, dealtfel, cu beneficii pentru ambele parti implicate intr-o relatie.
Cu putina vointa si autocontrol ,ne putem schimba viata in proportie de 100%. Ca si celelalte carti ale lui Dale Carnegie, si aceasta carte si-a pus amprenta pe zeci de milioane de vieti prin cresterea insemnata a calitatii relatiilor umane indiferent de natura lor.

Autorul ne promite ca aceasta carte ne va ajuta sa rezolvam sau sa realizam opt lucruri in viata noastra:

·        Sa iesim din rutina vietii de zi cu zi, in timp ce vom incepe sa absorbim si sa aplicam noile principii in viata noastra prin schimbarea viziunii pe care o avem despre vietii si descoperirea unor ambitii noi
·         Sa ne facem prieteni noi, usor si repede
·         Sa ne crestem popularitatea
·         Sa facem lumea sa ne accepte felul nostru de a gandi
·         Cresterea influentei pe care o exercitam asupra oamenilor, cresterea prestigiului  nostru si cresterea abilitatii de a duce la bun sfarsit a tot ceea ce ne propunem sa facem
·         Vom sti cum sa ne descurcam cand avem de a face cu o plangere impotriva noastra sau cand trebuie sa facem noi o plangere si sa obtinem rezultatul dorit; vom sti sa evitam o cearta si vom stii sa ne pastram relatiile intr-o maniera placuta si usoara
·         Vom deveni mai buni in a comunica si a duce o conversatie pana la capat intr-o nota mai lejera
·         Vom fi capabili sa pastram entuziasmul printre prietenii si colegii nostrii de munca


Tehnici fundamentale in manuirea oamenilor:
1.       Nu critica, nu condamna si nu te plange.
2.       Ofera aprecieri cinstite si oneste.
3.       Incearca sa il faci pe celalalt sa isi doreasca ceva, sa isi doreasca ceea ce ai tu de oferit.

Sase modalitati de a face lumea sa te placa:
1.       Incearca sa devii  intradevar interesat de alti oameni ,fara nicio intentie ascunsa.
2.       Zambeste!
3.       Aminteste-ti numele persoanelor cu, care vii in contact; este o forma de respect si fiecare simte ca are parte de importanta cuvenita (valabil, absolut, pentru oricine).
4.       Fi un bun ascultator si incurajeaza-i pe ceilalti sa vorbeasca despre ei.
5.       Intr-o conversatie , incearca sa vorbesti despre interesele partenerului de conversatie.
6.       Intr-o conversatie incearca sa faci cealalta persoana sa se simta importanta, dar fa-o cu sinceritate.

Atrage oameni prin felul tau de a gandi:
1.       Cea mai buna metoda de a iesi invingator dintr-o cearta este sa o eviti.
2.       Arata respect pentru opiniile celeilalte persoane. Niciodata nu spune cuiva “gresesti!”
3.       Daca ai gresit recunoaste direct si repede.
4.       Incepe orice conversatie intr-o maniera prietenoasa.
5.       Indreapta o conversatie in directia care te intereseaza si incearca sa faci partenerul de conversatie sa te aprobe cu “da, da” imediat in tot ceea ce zici si abia apoi intreaba sau cere ceea ce ai tu nevoie: ii va fi imposibil sa spuna “nu”.
6.       Intr-o conversatie, lasa cealalta persoana sa vorbeasca mai mult decat tine.
7.       Introdu  subtil ideile tale intr-o conversatie,  dar fa-o in asa fel incat, cealalta persoana sa creada ca a fost idea ei.

Pentru liderii a caror treaba este sa schimbe atitudinea si comportamentul angajatilor. Sugestii:
1.       Incepe cu laude si aprecieri oneste.
2.       Incearca sa atragi atentia celor care au gresit,  intr-un mod delicat si indirect.
3.       Vorbeste despre propriile tale greseli  inainte de a critica cealalta persoana.
4.       Pune intrebari in loc de a da ordine directe.
5.       Nu umili cealalta persoana.
6.       Lauda si cea mai mica imbunatatire si lauda orice imbunatatire (indiferent de natura ei). Pune suflet cand faci asta si incearca sa fi darnic in cuvinte bune.
7.       Transmite subtil si elegant ce asteptari ai de la celelalte persoane.
8.       Incurajeaza! Fa in asa fel incat greselile sau vina altora sa para usor de corectat.
9.       Incearca sa faci cealalta persoana sa se simta bine, eventual fericita ca poate sa realizeze ceea ce tu sugerezi.
10.   Fi sincer! Nu promite nimic ce nu poti oferi! Uita de ceea ce tu poti beneficia si concentreaza-te pe ce beneficii poti sa aduci celuilalt.
11.   Trebuie sa stii exact ce vrei ca cealalta persoana sa faca.
12.   Incearca sa intelegi  si intreaba-te ce ar dori si cealalta persoana.
13.   Ia in consideratie si beneficiile pe care cealalta persoana le va avea dupa ce va face ceea ce tu ii sugerezi.
14.   Cand rogi o persoana sa faca ceva pentru tine, fa-o in asa fel incat sa sugerezi si ceea ce va avea de castigat daca va duce la indeplinire cerinta ta.


Ok! Multe din sfaturile pentru lideri si conducatori isi pot gasi aplicare si in randul persoanelor care nu au functii de conducere.  Sper ca aceste sfaturi (principii) sa va fie de folos si voua! Incercati sa aplicati cel putin unul sau doua principii, in functie de situatia in care va aflati si daca veti vedea imbunatatiri ,nu vad nici un motiv de ce nu le-ati aplica si pe restul dintre ele.

Pana la urmatorul post,

Va doresc sa aveti parte numai de relatii armonioase!
M




                                                                                                                                        paranormal-zero

Niciun comentariu:

Trimiteţi un comentariu